Jakarta, Semartara.News – Keberhasilan mengembangkan ekosistem digital ELVIS (Employee Self Services) membawa PT Tracon Industri meraih penghargaan inovasi digital tingkat nasional, yakni Indonesia Best Digital Innovation Award 2025 dari Majalah SWA. Penghargaan ini menjadi bukti komitmen perusahaan dalam mendorong transformasi digital yang berkelanjutan.
Penghargaan tersebut diterima secara simbolis oleh Mardiyanto, Direktur Keuangan PT Tracon Industri, pada acara penganugerahan yang berlangsung di Sheraton Hotel Jakarta, Selasa (27/1/2026). Capaian ini sekaligus menegaskan posisi PT Tracon Industri sebagai perusahaan yang adaptif dan mampu menjawab tantangan digitalisasi industri.
Di tengah dinamika industri yang menuntut kecepatan dan ketepatan, transformasi digital menjadi kebutuhan strategis bagi perusahaan untuk meningkatkan efisiensi operasional sekaligus memperkuat tata kelola organisasi. Melalui ELVIS, PT Tracon Industri berhasil mentransformasi proses birokrasi internal menjadi lebih terintegrasi, transparan, dan responsif.
Mardiyanto menyampaikan bahwa keberhasilan tersebut merupakan hasil kolaborasi lintas fungsi yang secara konsisten mendorong pemanfaatan teknologi digital di lingkungan perusahaan.
“ELVIS dikembangkan untuk menghadirkan proses kerja yang lebih efisien, terintegrasi, dan berorientasi pada kebutuhan karyawan. Platform ini juga berperan dalam meningkatkan produktivitas serta membangun digital mindset di internal perusahaan,” ujarnya dilansir Kamis, 29 Januari 2026.
Inisiatif ELVIS telah dimulai sejak awal 2018 dan menempatkan PT Tracon Industri sebagai salah satu perusahaan yang lebih awal membangun fondasi digital internal dalam mendukung penerapan Industri 4.0. Sistem ini mengubah proses administratif yang sebelumnya manual, memakan waktu, dan minim dokumentasi menjadi terdigitalisasi, terdokumentasi real-time, serta lebih cepat dan akurat. Dengan filosofi “One Click for Every Employee Need”, ELVIS mengintegrasikan berbagai layanan internal dalam satu platform berbasis web dan mobile.
Pengembangan ELVIS dilakukan dengan mengedepankan pengalaman pengguna (user experience). Berbagai fitur utama telah dihadirkan, mulai dari pengelolaan Human Resources dan Corporate Services, presensi digital, manajemen kinerja (KPI), proses persetujuan (approval), hingga layanan keuangan yang terintegrasi. Sistem ini juga dilengkapi notifikasi otomatis, pelacakan status real-time, serta dashboard personal untuk memudahkan monitoring bagi karyawan dan manajemen.
Sebagai bagian dari roadmap transformasi digital hingga tahun 2029, ELVIS telah digunakan secara aktif oleh seluruh karyawan PT Tracon Industri beserta anak perusahaannya. Ke depan, perusahaan akan terus mengembangkan ELVIS melalui penambahan fitur e-learning, modul pelatihan internal, dan executive dashboard. Selain itu, PT Tracon Industri juga tengah mempersiapkan implementasi Enterprise Resource Planning (ERP) guna mengintegrasikan proses keuangan, penjualan, dan pengadaan dalam satu ekosistem digital yang lebih solid.
Menutup pernyataannya, Mardiyanto menegaskan bahwa inovasi digital merupakan bagian penting dari arah strategis perusahaan.
“Digitalisasi bukan hanya soal teknologi, tetapi juga perubahan budaya kerja. Ini merupakan langkah nyata PT Tracon Industri dalam membangun organisasi yang adaptif dan siap menghadapi tantangan masa depan,” tutupnya. (*)
