Tangerang, Semartara.News – Pemkab Tangerang telah memulai langkah untuk mengisi lima Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang saat ini kosong. Proses ini dilakukan melalui Komite Suksesi dan Komite Talenta dengan menggunakan sistem manajemen talenta.
Lima jabatan yang akan segera diisi meliputi Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat, Kepala Dinas Komunikasi dan Informasi, Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu, Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil, serta Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Hendar Herawan, menjelaskan bahwa pengisian jabatan ini dilakukan melalui dua metode, yaitu rotasi/mutasi dan promosi dari Pejabat Administrator, yang melibatkan beberapa tahapan.
Selain itu, Pemkab Tangerang juga melaksanakan evaluasi kinerja terhadap tiga kepala perangkat daerah yang telah menjabat selama lima tahun. Kegiatan ini berlangsung di Vega Hotel Gading Serpong pada hari Senin (19/5/2025).
Ketiga kepala daerah yang dievaluasi adalah Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kepala Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah, serta Kepala Dinas Perikanan.
Hendar menambahkan bahwa tujuan dari evaluasi kinerja ini adalah untuk menilai pencapaian target kinerja dan kompetensi yang telah ditetapkan, berdasarkan hasil kinerja, kesesuaian kompetensi, dan kebutuhan instansi.
Seluruh proses dilakukan dengan transparan dan profesional, mulai dari penilaian rekam jejak, analisis dokumen kinerja, hingga sesi presentasi dan wawancara oleh tim evaluator independen. Diharapkan pendekatan ini dapat menghasilkan pemimpin birokrasi yang adaptif dan fokus pada pelayanan publik. (*)
