“Jadi, di bulan Februari tahun 2020, job fair diadakan di 13 titik kecamatan. Untuk sistim pun tidak manual, Disnaker dibantu Diskominfo untuk memanfaatkan teknologi pada saat itu. Jadi, para pencaker cukup scan Quick Response (QR) Code untuk melamar. Serta untuk mengurangi kerumunan, pencaker juga dibagi menjadi beberapa sesi,” ujar Ujang Hendra, Kepala Dinas Ketenagakerjaan.
Sementara itu, Hadirnya pandemi covid19 pada bulan Maret 2020 mendorong Disnaker terus bertransformasi untuk memanfaatkan digitalisasi. Hingga akhirnya di bulan September 2020, Disnaker meluncurkan program virtual job fair yang ditayangkan secara langsung di channel youtube Kota Tangerang.
“Sepanjang perjalanannya, kami didukung 485 perusahaan telah menyediakan 44.417 lowongan kerja. Dengan total yang telah bekerja atau diterima 8.348 untuk dalam kota dan 592 untuk luar Kota Tangerang,” paparnya.
Di akhir tahun 2021, Disnaker juga meluncurkan program job fair kelurahan. Job fair ini tidak hanya melibatkan perusahaan besar tetapi juga melibatkan partisipasi para pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) yang membutuhkan tenaga kerja di wilayah yang dekat dengan usahanya.
“Dengan melibatkan partisipasi para pelaku mikro, Alhamdulillah lowongan yang diberikan pun cukup banyak, ada sekitar 7.217 lowongan yang dapat dilamar bagi para pencari kerja di perusahaan yang memang sesuai dengan domisilinya masing – masing,” jelas Ujang.
Selain job fair, untuk mendukung kemampuan dan kemandirian bagi masyarakat Kota Tangerang, Disnaker juga menyediakan dua kegiatan pelatihan yang disediakan bagi para pekerja ataupun wirausaha.
“Jadi, kami melaksanakan dua kegiatan yakni berbasis kompetensi bagi para pencari kerja, didukung juga dengan kami membantu untuk menyalurkan kepada perusahaan yang membutuhkan. Dan kami pun mengadakan pelatihan berbasis kemandirian wirausaha, untuk masyarakat yang memang berminat menjadi entrepreneurship,” imbuhnya. (Kahfi/Say)
